Oppfølging av medarbeider

Vi skiller her på  oppfølging av en medarbeiders krav, ansiennitet og kompetanse på den ene siden og generell oppfølging for å sikre en god relasjon og lojalitet til Kunde.

Oppfølging av rettigheter:

• Overvåkning av AML-brudd på tvers av ulike oppdrag og grenseverdier

• Alltid riktige betingelser opp mot avtaler og overenskomster

• Løpende fremvisning av vilkår og forventet lønn i ulike oppdrag  

• Egen App for dokumentasjon, jobbtilbud, ønsket arbeidstid, oppdragsoversikt og timefangst.

• Underlag til A-meldingen

• Innkalling til samtaler og intervju støttes i dagbok

• Hendelse på negativ evaluering av medarbeider etter endt oppdrag

• Verktøy for innhenting av referanser

• Oppfølgning av medarbeiders garantilønnskrav på singel nivå, avdeling, firma og konsern. 

Øvrig oppfølging

• Automatisk varsling ved første dag på jobb. fødselsdag, oppdrag snart slutt m.m

• Loggføring av dialog via sms, e-post, chat

• Identifisering via BankID

• Oppsett av hendelser for automatisert oppfølging

• Tidsmatrise som gir full oversikt over medarbeidere sin arbeidstid, tilgjengelighet, ferie og annet fravær.