Sett opp egen arbeidsplan

En arbeidsplan er en oversikt over når medarbeideren har sagt at de skal være tilgjengelig for ditt byrå.
Dersom en medarbeider takker nei til ett oppdrag med arbeidstid helt lik som sin arbeidsplan vil det medføre trekk i garantilønn selv om det er mindre enn 14 dagers varsel.
Arbeidsplanen vil tilpasse timene til stillingsprosenten, det vil si at en medarbeider med 20 % stilling og arbeidsplan på to dager i uken kun vil få en slik oversikt:

Open

Steg-for-steg guide

Klikk inn på start og slutt datoen og sett "ja" i feltet registrert arbeidsplan

Open

1. Klikk på feltet som når er dukket opp "arbeidsplan"
   
   

2. Legg inn de dager og timer som du har avtalt med medarbeideren.
   
   

3. I fanen "garantilønn" vil nå kun de dagene det er registrert arbeidsplan på komme frem, så snat det ikke er registrert oppdrag med arbeidstid som avviker fra arbeidsplan. Dette er da en overstyring av arbeidsplan.