Garantilønnstimer

Dette er timene medarbeider har krav på, kolonnen regner slik:

arbeidsplan- lønnet - minustimer- ferie og permisjon- sykdom nav- avslåtte jobbtilbud= garantilønnastimer

1500 - 800 -10 -132 -0 -80 =478

1500 - 1300 -10 -132 -0 -80 = -22

Ledige timer: Medarbeiderens ledige kapasitet fra i dag og ut året. tar hensyn til tilgjengelighet, øvrige oppdrag, ferie og permisjoner.

Så lenge ledige timer er høyere enn garantilønnstimer er det et godt tegn, da er det nok timer igjen til å dekke inn alle timene medarbeider har krav på.