Hva må/bør registreres når man oppretter en kandidat

Det er en del informasjon ved registrering av en ny kandidt som må og bør være med. Vanligvis er det kandidatene som søker på en stilling som gjerne må registrere seg på systemet deres i samme prosess. OM en kandidat må registreres manuelt. er det føgende som må vurderes…

Informasjon som MÅ være med er følgende:

For-og etternavn
Status hos dere som firma. (er kandidaten intervjuet,ansatt,nettregistrert etc)

Informasjon som bør være med:

fødselsdato
Pårørende
Mobilnummer
Epost
Adresse

Ved å skru på “Avansert visning” ved opprettelse av kadidat, får man lagt inn enda mer informasjon. F.eks søkbare stillingstyper, HPR-nummer (helsepersonell), ansiennitet, geografisk jobbønske etc.

Hver base kan selv velge å sette flere felter som påkrevd.

Les mer om det her: Avansert visning og påkrevd felt i skjemaer

Når man nå har lagt inn dette, Så er det å legge inn utdannelse, kurs, etc. Det kan søkes direkte på informasjon som er gjerne i et opplastet cv eller kursbevis, men om dere ønsker å generere dokumentasjon (presentasjonscv) til en kunde, ønsker man gjerne denne mer standardisert med logo etc. Her kan man også benytte CV Parsing dersom man allerede har en godt utfylt CV i PDF eller doc.

Les mer om dette her: CV Parsing