Ferie og permisjon:
Ferie og permisjon vises i samme felt, dette er fravær medarbeider har hatt i form av ferie eller ulønnet permisjon. Det er knyttet sammen med hva konsulenten har lagt inn i dagboken til en medarbeider.
...
Ferie og permisjon: Uttak av ferie, minimum skal 5 uker tas ut i løpet av et helt år
All manglende tilgjengelighet i forhold til arbeidsplanen trekkes fra.
Eks: 37,5 x 5 x stillingsprosent x (dager arbeidsforholdet løper i året / 365) = Obligatorisk ferieuttak i timer
Sykdom:
Sykdom er knyttet mot timelistene og de fleste sykdomsaktiviteter vil ikke vises i garantilønnsfanen dersom de ikke har et oppdrag. Dette da produktene er knyttet opp mot lønn og timelister. Du kan ikke levere inn en egenmelding for en dag du ikke har oppdrag som et ekesempel.
SykdomNAV:
Denne viser og gir utsalg på garantilønn selv om de ikke har et aktivt oppdrag. Dette for at en medarbeider som er langtidssykemeldt ikke skal kunne kreve garantilønn for de samme dagene som de får sykepenger fra NAV.
| Info |
|---|
NB!! Det er viktig å registrere alt fravær selv om det ikke er i oppdragsperiode, både for garantilønnsberegning og fra AA registeret. |