...
Dersom medarbeider har fast arbeidsplan og takker nei til jobb tilbud som matcher arbeidsplanen kan timene reduseres selv om de ikke har fått 14 dagers varsel. Men dersom tilbudet avviker med en time fra deres arbeidsplan gir det ikke rett til å redusere garantilønn.
Se mer om arbeidsplan: Arbeidsplan 1
En medarbeider uten fast arbeidsplan kan få redusert sin garantilønn dersom det er mer enn 14 dagers varsel på tilbudet. Her må man ofte gjøre en vurdering av når man skal redusere.
...