...
Under vil du kunne lese mer om hvordan du presenterer kandidater via Webtemp i en ledig stilling/Rekrutteringsoppdrag:
“Presenter relevante”
Ved å presentere relevante via en ledig stilling eller rekruttering vil kunde kunne se hvilket prosjekt kandidaten er presentert gjennom, og man vil kunne presentere flere kandidater i flere statuser samtidig. Fellesnevneren her er at man presenterer alle kandidater som ligger i en status med kundeinnsyn:
...
Da kan du enkelt følge opp disse i oversikten over presentasjoner hos den enkelte kunde, og kan svare direkte på spørsmål herfra eller inne på kandidaten i ledig stilling/rekrutteringsoppdrag:
...
“Løs presentasjon”
Det vi refererer til som en Løs presentasjon er når man fra kandidatens kontekstmeny presenterer en kandidat til en sluttkunde uten kontekst, altså uten at kan didaten er tilknyttet en sak (ledig stilling/rekrutteringsoppdrag).
Medarbeiders kontekstmeny får du opp dersom du høyreklikker på medarbeiderens navn, eller velger kontekstmenyen inne på medarbeiderkortet:
...
Det som kan være greit å ha i bakhodet når man presenterer via en løs presentasjon er at dokumenter som skal være synlige for kunden her, også blir synlige for andre kunder. Ha derfor god oversikt over hvilke dokumenter som ligger tilgjengelig på medarbeider med generelt kundeinnsyn. Du kan ikke knytte enkeltdokumenter til denne presentasjonen, men du kan skrive inn en kommentar når du presenterer om det er annen informasjon du vil ha med enn det som er registrert i fast kommentar som er synlig på CV, Elektronisk CV eller generelle dokumenter:
...